Mindhunters
Daina
Конфликт это попытки изменить поведения.Если вы хотите избежать любого конфликта вам надо находица трёх позиционке. Пазиция я,другова и взрослава. Есть многа конфликтов степени от простова до хатения убит,но если у человека будет хотения он сделает всё чтобы отношения были хорошие.
Вы когда-нибудь пробовали найти двух абсолютно идентичных людей? Даже если найдутся те, кто может ответить на этот вопрос утвердительно, вероятность того, что их поиски увенчались успехом, очень мала, ведь двух одинаковых людей, так же как и двух одинаковых отпечатков пальцев или двух одинаковых радужек глаз, быть не может. Это и является, пожалуй, одной из причин, по которым время от времени между людьми возникают конфликты.И для того чтобы иметь возможность эффективно разрешать конфликтные ситуации, человеку просто необходимо знать о том, как нужно себя вести при их возникновении,уметь подобрать такую манеру поведения, которая в наибольшей степени подойдёт к особенностям каждой конкретной ситуации. Но многие люди во время конфликтного взаимодействия ведут себя всегда одинаково, совершенно не имея понятия о том, что можно изменить стратегию своего поведения.
Virginija
Конфликт или конфликтные ситуации-это всегда перемена эмоции ,настроения и инное воосприятие другово человека. Конфликт можно продьлить или погосить, тем, как ты или твой собеседник себя поведёт в той или иной ситуации. Это задание, дало много переосмысления, своего поведения в разных ситуациях.
Virginija
Чем дольше прохожу обучения, тем больше вижу, всяких конфликтных ситуаций на ровном месте.При конфликтной ситуации, многие из нас, стараютса доказать свою провоту или устремляютса поменять мышление другово человека .
Мы все разные.Одни, очень легко меняют свою позицию ,а другие, стараютса всех переубеждать.Или, в некатырых ситуациях , бывает так, что ты хочеш помочь человеку советом , а человек всё переварачивает и ты, уже в конфликте ,и становишся самой главной причиной возникшевося конфликта .И как в это не попасть – надо подучитса .
Ina
В каждом уроке нахожу что то новое, как на пример про поведение на конфликте. Я всегда думала что избегаю конфликта, но оказывается что убегаю от него. И вообще я не кофликтный человек – дала в морду – и опять можем дружить 😜
Ina
Ну а вот если в ситуациях где конфликт не избежен и дать в морду силы не равны, найти компромисс или попробовать сотрудничествовать? Надо учиться слушать оппонента, взвешить все плюсы и минусы и тогда либо найти компромисс чтобы обе стороны были довольны, либо начать сотрудничествовать и сделать обе стороны давольными 😉
Erika
Даже и самые лучшие отношения проходят проверку на прочность, ведь мы все разные, каждую ситуацию мы видим другими глазами, и у каждого из нас разные интересы, цели, ценности.
Везде, где действуют как минимум двое человек – конфликты неизбежны, даже если внешне все кажется отлично и никто не говорит обидные слова – внутри у людей могут кипеть страсть и иметь противоположенный интерес.
Все конфликты можно решить и решение зависит обоих сторон, на сколько вы готовы заняться его исправлением и в какую сторону.
Но в первую очередь нужно понять вид конфликта, причины и тогда заняться исправлением возникшей ситуации.
Если у обеих сторон есть желание решить конфликт конструктивно то шансы на успех велики 😉
Regina,
Конфликт – это способ защиты своих убеждений или попытки изменить действия, мышление другого человека. Я не люблю сосредотачиваться на конфликтах. Но поняла что от конфликтов нэизбежать. Конфликты бываэт разные и только узняая какой конфликт ето конфликт есть его легче решит. Мои сами трудный конфлик это внутренний. Но после этово урока могу лекгкие даже ресать и внутренний конфликт. И принимая 3 позицию очень легко смотреть в межличностный конфликт.
Чем дольше прохожу обучения, тем больше вижу что каждый день мы сталкивамся с конфликтами. Неважно маленькими или большими их надо решать. Я хорошо обдумала свойи поступки в конфликтах и принала вывод что все таки я нерешала их а проста избегала от конфликтов, и по этому сама читла себе не конфликтным человеком, но всё таки после этово урока поменяла мойи убеждений что отступить, убежать от конфликта это не самый лучий шаг. Как бы небыло легко или трудно надо найти компромис или сотруднйство. Точно эти знания помагает решить конфликты проще.
Viktorija
Конфликт – это не сложное штука. А разобраться в самом конфликте и увидеть все нюансы с самого начала – уже есть на что повлиять.
То есть, если вы научитесь находиться в трех позициях, конфликта точно не будет.
Viktorija
Есть такая вещь, как поведение в конфликте и, что более интересно, его стратегии в самом конфликте.
Выберите наиболее подходящий для вас на тот момент, и вы уже знаете, как и что сказать.
Но если вы не знаете таких вещей, пора начинать не только учиться, но и тренироваться.